НЕУДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ! Пять видов тренингов по-Белому

12 ноября
2018

Пять (десять) видов тренингов по-Белому

Действовать людей побуждает неудовлетворённость текущим положением вещей и, как следствие этого, желание сделать своё положение более привлекательным

Или речь не про сейчас, но если вы видите, прогнозируете, что в будущем что-то поменяется и вам хорошо бы подстраховаться... в общем это всё равно ваша неудовлетворённость своим прогнозируемым будущим

Критическая ситуация

Мир делится

  • на общие условия, на которые вы повлиять не можете и
  • на средства - это то, на что вы повлиять можете - это средства, то есть то, с помощью чего вы этим миром управляете

и человек всегда решает какие средства ему как использовать, чтобы избежать неудовлетворённости;

иногда человек лишь вслух говорит, что неудовлетворён, однако реально испытывает вторичные выгоды от своего положения и выбирает размышления об общих условиях и никак не использует средства...

... бездействие - это тоже поступок

и тоже выбор

Тренинги бывают пяти видов, точнее десяти, но чисто лишь по той причине,

что их пять видов и есть эти пять видов истинные, они таковые и есть,

а есть ложные, они как бы один из видов истинного, пытались сделать так, а получилось не так или даже наоборот, псевдо один из пяти

Итак пять видов тренингов...

  • как продажи бывают разные, бывают впариванием, бывают клиентиориентированием, бывают активными, бывают как бы пассивными... может быть много разных правильных классификаций

... пять видов тренингов по-Белому, по классификации их в некотором аспекте:

  1. Тренинги которые делают людей счастливыми. То есть людей надо не научить что-то делать, а надо помочь им успокоиться в текущей ситуации и почувствовать удовлетворение от своей работы. "Мы в жопе, оставайтесь с нами. Потому что другой жопы у нас для вас нет!"
  2. Тренинги которые ни на что не влияют, кроме удовольствия или неудовольствия от процесса тренинга. Такие тренинги тоже имеют право на существование ровно в той мере в какой имеют право на существование концерты любимой музыкальной группы... даже если они поют на неродном и незнакомом языке. Контента ноль, но он и не нужен. Я таким образом люблю слушать французскую певицу ZAZ
  3. Тренинги или семинары, направленные на уже условно (слово для смягчения) несчастных людей. Или тренинги, заказанные их "несчастным" (неудовлетворённым) руководителем. Двигаться людей заставляет неудовлетворённость (острая, хроническая, обострение хронической). И если человек уже неудовлетворён, если он уже недоволен, то он готов впитывать любой контент как губка. Тут даже не обязательны тренинги с их мотивирующими прямо или косвенно упражнениями (упражнения бывают мотивирующими, а бывают "основные", отрабатывающие основной навык. Как правило таковыми "недовольными" (полупустым стаканом) являются руководители. Наверх (в карьерном плане) прорываются постоянно недовольные тем, что стакан, сука, наполовину пустой. Им надо попытаться самим свои строгие требования удовлетворить, они уже хотят что-то поменять в лучшую сторону, им не надо в тренинге мотивационных упражнений, они итак понимают, что надо что-то менять! / да, есть руководители, которые идеальные и их учить - только портить (они сами так думают, а те, кто рядом с ними от их характера мучаются – и это их проблемы). Именно недовольные двигаются и шустрят больше, достигают больше – так же как именно ленивые, например, двигают вперёд цивилизацию
  4. Тренинги, делающие людей несчастными… и хотящими. Вот жил народ не тужил, нафиг ему ничего не надо было... и тут недовольное руководство пригласило меня. Я провёл несколько провокационных упражнений-вызовов (к ним группу тоже надо готовить), показал людям, что "Всё всегда можно улучшить!" - даже их нынешнюю идеальную работу. Ну, и люди получили мотивацию, стали сами собой и своей жизнью недовольными, их перестал удовлетворять прогноз для их экономически здоровой жизни... и далее переходим к модели из пункта №3
  5. Пятый тип тренингов - смешанные тренинги. Они содержат все вышеуказанные компоненты.

Приглашайте! Сделаю вас и ваших коллег несчастными!

Поделитесь этой записью с коллегами и друзьями

Читайте другие записи блога Богатого Доктора